Le chiffre a progressé de 57,2% entre janvier 2008 et janvier 2009, et doublé (+104%) pour les diplômés Bac+3 ou plus, selon Mediapart, citant une note gouvernementale.
Pour Driss Ait-Youssef, directeur d'APC Recrutement, premier cabinet spécialisé dans l'égalité des chances, "les entreprises faisaient attention, elles le font beaucoup moins ".
Selon le site d'informations en ligne Mediapart, la note du gouvernement s'inquiète également de l'augmentation de la part des jeunes diplômés de ces quartiers qui auraient cessé de se manifester auprès de Pôle emploi, l'organisme chargé des demandeurs d'emploi, et juge "alarmant" que "le nombre de diplômés laissés-pour-compte dans les ZUS augmente encore plus vite que les non-diplômés".
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| Un train pour l'emploi et l'égalité des chances |
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APC Recrutement a lancé " le train pour l’emploi et l’égalité des chances ", un train Corail qui va parcourir de grandes villes de France. Parti de Paris le 17 mars, le convoi sera de retour dans la capitale le 31 mars après avoir fait le tour de l’Hexagone. Près de 1.000 recrutements devraient être faits lors de cet événement indique Driss Ait-Youssef. |
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